HR Business Partner (m/w/d) (Standort Darmstadt)

HR Business Partner (m/w/d)

23 Nov 2018

Für unseren Geschäftsbereich Personal suchen wir ab sofort am Standort Darmstadt einen (m/w/d) HR Business Partner (JobID: 2418Bisnode)

Position: Personal | Ort: Darmstadt

Data to drive you forward - Bisnode ist mit 2100 KollegInnen in 19 europäischen Ländern ein führendes Data & Analytics Unternehmen. Mit mehr als 300 Mio. Unternehmensdaten aus tausenden von Quellen, die mehr als 5 Mio. Mal am Tag aktualisiert werden, holen wir das Optimum aus Daten und helfen unseren Kunden, Wachstum zu steigern, Saleszyklen zu beschleunigen, Kosten zu senken, Risiken zu managen und ihr Unternehmen zu transformieren.

Ihre neuen Herausforderungen

  • Umfängliche Beratung und Betreuung eines definierten Verantwortungsbereiches an Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen 
  • Integration und Weiterentwicklung von Mitarbeitern sowie Beratung von Führungskräften zu den Themen Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung und allgemeine HR Fragen
  • Maßgebliche Mitwirkung bei der Umsetzung gruppenweiter HR-Prozesse und Projekte sowie bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler Prozesse und Richtlinien
  • Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Kollegen und der Geschäftsleitung vor Ort sowie dem gruppenweiten HR-Team
  • Hohes Engagement bei der (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung der deutschen HR-Strategie im Einklang mit der Gruppen-HR-Strategie sowie den Unternehmenszielen
  • Optimierung der HR-Prozesse, Initiierung geeigneter Maßnahmen, Beratung bei der Durchführung sowie Unterstützung bei der Kommunikation an die Mitarbeiter
  • Mitwirkung in allen Facetten der operativen und strategischen Personalarbeit 
  • Aktiver Part bei der Digitalisierung des HR-Bereiches sowie bei HR-Projekten und Sonderthemen
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Ihr Hintergrund

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im operativen und administrativen Personalmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
  • Proaktive, vorausschauende Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Serviceorientierung sowie organisatorische Fähigkeiten mit der Leidenschaft, Prozesse zu optimieren und Aufgaben weiterzuentwickeln 
  • Ein hohes Maß an Teamorientierung und Vertrauenswürdigkeit sowie eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und eine aufgabenbezogene Flexibilität
  • Hohe Kontakt- und Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
  • Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen sowie einer Personalsoftware

Ihr neuer Job

Mit nahezu 200 Jahren Erfahrung wissen wir ganz genau was wir tun, entwickeln uns doch auch konstant weiter. Und: Das, was wir tun, war nie spannender! Wir wissen, was uns wichtig ist - unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und gemeinsam setzen wir Vieles in Bewegung. Wir arbeiten grenzüberschreitend, agil und vor allem mit Spaß und leben eine Kultur, die auf Neugierde, Kollaboration und Vertrauen setzt.

Wir freuen uns über Ihr Interesse!

Schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (per E-Mail) inklusive Gehaltsvorstellung und dem möglichem Eintrittstermin bitte an:
Bisnode Deutschland GmbH
Gabriela Müller / HR Business Partner Recruiting
Robert-Bosch-Straße 11 | 64293 Darmstadt
Telefon: +49 (0) 6151 380-352
bewerbung@bisnode.de
www.bisnode.de//ueber-bisnode/ueber-uns/karriere/

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