HR Specialist Learning & Development (m/w/d) (Standort Darmstadt)

HR Specialist Learning & Development (m/w/d)

13 Dez 2018

Für unseren Geschäftsbereich Personal suchen wir ab sofort am Standort Darmstadt einen (m/w/d) HR Specialist Learning & Development (JobID: 2618Bisnode)

Position: Personal | Ort: Darmstadt

Data to drive you forward - Bisnode ist mit 2100 KollegInnen in 19 europäischen Ländern ein führendes Data & Analytics Unternehmen. Mit mehr als 300 Mio. Unternehmensdaten aus tausenden von Quellen, die mehr als 5 Mio. Mal am Tag aktualisiert werden, holen wir das Optimum aus Daten und helfen unseren Kunden, Wachstum zu steigern, Saleszyklen zu beschleunigen, Kosten zu senken, Risiken zu managen und ihr Unternehmen zu transformieren.

Ihre neuen Herausforderungen

  • Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Trainings und Workshops
  • (Weiter-) Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten (z.B. Kompetenzmodelle), -programmen sowie -prozessen
  • Unterstützung bei der Entwicklung eines zeitgemäßen Talent & Performance Management-Konzeptes sowie Steuerung & Koordination des Prozesses im Rahmen der Umsetzung
  • Konzeption und Entwicklung von neuen modernen Personalentwicklungs-instrumenten (z.B. Blended Learning Formate, Webinare)
  • Entwicklung geeigneter Maßnahmen und Instrumente zur Förderung einer offenen und feedbackorientierten Lern- und Entwicklungskultur
  • Beratung & Unterstützung der Führungskräfte als proaktiver Sparringspartner
  • Unterstützung des Managements im Rahmen von Veränderungsprozessen durch die Mitentwicklung geeigneter Change-Management-Methodiken und -Tools, um Change-Projekte erfolgreich umsetzen zu können
  • Mitarbeit in europaweiten Projekten sowie Konzeption & Moderation interner Workshops
  • Projektbezogene Zusammenarbeit mit externen Partnern (Trainer, Coaches)
  • Hohes Engagement bei der (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung der deutschen HR-Strategie im Einklang mit der Gruppen-HR-Strategie sowie den Unternehmenszielen

Ihr Hintergrund

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung / im Talent Management (inkl. Performance Management, Change-Management)
  • Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsentwicklung und Diagnostik ist ein Plus; Idealerweise Trainer- und/oder Moderationsausbildung
  • Freude am Ausarbeiten von Konzepten, Kreativität, Teamgeist sowie eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
  • Proaktive, vorausschauende Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Serviceorientierung sowie organisatorische Fähigkeiten mit der Leidenschaft, Prozesse zu optimieren und Aufgaben weiterzuentwickeln
  • Ein hohes Maß an Teamorientierung und Vertrauenswürdigkeit sowie eine hohe Flexibilität
  • Hohe Kontakt- und Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
  • Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen

Ihr neuer Job

Mit nahezu 200 Jahren Erfahrung wissen wir ganz genau was wir tun, entwickeln uns doch auch konstant weiter. Und: Das, was wir tun, war nie spannender! Wir wissen, was uns wichtig ist - unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und gemeinsam setzen wir Vieles in Bewegung. Wir arbeiten grenzüberschreitend, agil und vor allem mit Spaß und leben eine Kultur, die auf Neugierde, Kollaboration und Vertrauen setzt.

Wir freuen uns über Ihr Interesse!

Schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (per E-Mail) inklusive Gehaltsvorstellung und dem möglichem Eintrittstermin bitte an:
Bisnode Deutschland GmbH
Gabriela Müller / HR Business Partner Recruiting
Robert-Bosch-Straße 11 | 64293 Darmstadt
Telefon: +49 (0) 6151 380-352
bewerbung@bisnode.de
www.bisnode.de//ueber-bisnode/ueber-uns/karriere/

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